就業為民生之本，近日，記者來到自治區人力資源和社會保障廳，向高校畢業生就業服務中心副主任林冰了解有關西藏高校畢業生的就業問題。    林冰介紹，今年西藏應屆畢業生為12361人，再加上往屆未就業的3000多人，一共有16000人左右需要解決就業問題。西藏企業少，相對來說就業渠道窄，就業崗位少，實現充分就業難度很大。再有就是自治區高校畢業生就業改革實施后，畢業生由“統分統包”改成市場制度導向的雙向選擇，自主擇業，很多的學生，包括家長，就業觀念還沒有轉變過來，還不能適應市場的就業需求。    針對以上問題，林冰說，自治區主要采取以下措施來緩解就業壓力：首先，加強宣傳。從2006年以來，每年都做一些宣傳冊，宣傳就業指導政策，讓學生和家長了解就業形勢。同時每年也舉辦一些大型的政策進校園活動；其次，就是大力推進高校畢業生實習培訓，有效地提高了大學生的職業技能，一定程度上滿足了用人單位對崗位能力的需求。2009年開始，西藏舉辦了高校畢業生就業推薦行動，推薦了近400名高校畢業生到全區52家高校畢業生就業見習基地見習；第三，制定促進高校畢業生就業的優惠政策。比如一些國有企業和自籌自支的事業單位，每招收一名西藏的高校畢業生，在簽訂一定期限勞動合同的基礎上，根據期限的不同，給予用人單位5000元到20000元的獎勵；第四，鼓勵高校應屆畢業生自主創業，國家在政策上也給予大力扶持。對女大學生的求職提供一對一跟蹤服務，盡可能讓每名女大學生得到三次以上的職業推薦機會。    林冰表示，今年是自治區高校畢業生就業改革的第五個年頭。相比內地，我們的體制還比較落后，與市場接軌還需要一個長期的過程。我們仍然要堅持“高校畢業生就業改革的方向不能變；堅持促進畢業生就業的政策措施不能變；千方百計幫助高校畢業生就業的原則不能變”的指導思想，主要以加大就業政策宣傳力度，實施服務援助計劃、實習計劃，加強對家庭困難、就業困難、殘疾群體的幫扶力度，力爭年底實現80%以上的應屆畢業生就業的目標。